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重播:SEO性别差距及其解决方法

作者:郑州云优化 / 2020-09-20 21:12 / 浏览次数:
重播:SEO性别差距及其解决方法
领先的女性SEO,探讨性别失衡的影响以及代理机构,内部团队和顾问如何影响变革。
在本集中,我们讨论了SEO中的性别差异。我们讨论了新的研究,女性在SEO中的经验以及在搜索行业中提高女性代表性和薪酬公平的解决方案。
我们的小组成员包括:
NicoleDeLeon,NorthStarInbound的创始人兼首席战略家。
AleydaSolis,Orainti的国际SEO顾问兼创始人。
机车局本地搜索总监AmandaJordan。
DeLeon和NorthStarInbound的最新研究表明,女性约占全球SEO的30%,这一数据在五年内从未改变。根据调查数据,无论是按固定人数,按项目还是按小时划分,女性的收费水平和收入均低于男性。这与BrightLocal对当地SEO的调查结果相呼应,该调查发现男女之间的薪酬差距约为14%。
除了谈论自己在行业中作为女性的经历外,我们还讨论了DeLeon对(缺乏)代表性和薪酬公平性的研究,故意性在影响变革中的重要性,为什么男人应该参与对话,建立建筑的好处男女同盟和资源网络
相关:提名现已开放:促进多样性和融入搜索营销的搜索引擎土地奖
观看上面的整集,或通过下面的时间戳跳到主题。
0:00–简介
3:16–阿曼达·乔丹(AmandaJordan)和她转到女性多数代理机构
5:13–AleydaSolis谈她在南美的职业和性别差距观念
8:00–NicoleDeLeon创立代理公司并面临风险投资人的歧视
11:49–SEO中持续存在的性别差距的调查数据
15:49–弥补薪酬差距的方法
21:32–缺乏代表性如何影响公平报酬,事件
27:00–为什么有意对进步至关重要
29:13–靠靠住还不足以克服根深蒂固的偏见
31:23–在SEO行业成为好盟友意味着什么
37:44–关于识别自己的价值并使他人也认识到自己的价值的想法
43:35–克服职业障碍的女性的经验教训和建议
BIPOC和LGBTQ+调查。为了更好地了解BIPOC和LGBTQ+SEO的经验,NorthStarInbound目前正在进行多样性和包容性调查。在这里进行调查。
观看我们最近在营销和广告行业中有关多样性,公平性和包容性的会议:
我们在SearchEngineLand希望这一系列的现场讨论,演示,教程和聚会能够帮助营销人员保持敏锐的了解最新的策略和最佳实践。如果您有一个会议的想法或想参加一个小组,请发送电子邮件
 
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